今年以来，清河街道纪工委、派出监察组立足监督职能，持续开展与机关、社区干部谈心谈话，注重运用谈心谈话防微杜渐，切实做到监督关口前移，将全面从严治党要求落到实处。

清河街道纪工委结合谈话对象的岗位职责、性格特点、日常表现，“量身定制”谈话方案。谈话过程中，通过拉家常的方式深入了解干部的思想动态、工作作风和生活状况，把发现问题、解决问题作为主线。谈心谈话后，及时整理记录谈话内容，针对谈话中干部提出的问题和建议，梳理分类形成清单，并向相关部门反馈。对有思想包袱的党员干部重点关注，做好思想工作，适时开展“回头看”工作，确保谈心谈话有“干货”、出实效。

清河街道纪工委明确谈心谈话“三必谈”情形，即对新入职干部及时开展入职谈话，系好廉洁自律的第一粒“扣子”；对重点人员、廉政风险集中岗位定期进行廉政谈话，加强自我监督和自我约束；对新提任和调任的干部，在关键节点教育引导时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。

下一步，清河街道纪工委将始终坚持在做实谈心谈话上积极探索，将谈心谈话融入日常做在经常，不断掌握党员干部的思想状况，及时进行教育引导，保持干部队伍生机活力，推动纪律教育工作走深走实。（文/吴菲）